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        反而是李紫秋站在一旁战战兢兢，“院……院长……”她现在完全是在以下属的身份做工作汇报，“其他科室的流失率还算可以撑得住，可刘坚的离开不仅是他自己离职，重要的是他还鼓动了别人，在你来之前中医科本来就不是我们的强项，现在您忙着处理整个傅氏的事情，他又一口气带走了这么多人，我是真的……”

        “担心我们中医科会做不下去，担心a院会倒？”

        “虽然这话不好听，但是我还是要说。”李紫秋硬着头皮，总觉得简宁的气场比以前更强了，搞得她从进入会议室之后就总是下意识的提着心，“我们a院现在不仅在医生中口碑变得很差，还在病人眼中也成了非首选。我这边……招人也比较困难。”

        “这些人的离职带走了一定的客户数量对吧？”简宁的手指轻轻松松落到纸面上，慢慢划过那些一个个人名。

        “对。”

        “不怪他们离职。”简宁道，“大家想去更好的方向我从来不阻拦。”她突然从这个话题上转移，看向在场的骨干们，“还有人想走吗？我绝对不拦着，趁着今天可以赶快办手续，我给你们加快特批。”

        骨干们面面相觑。

        其实能留到现在的人，已经属于对a院感情比较深厚，也属于对简宁还抱有希望的人，之前离开的那些更多的都是有点实力，但实力并没有他们自己想的那么强的那批人，尤其是那些一被人鼓动就跟着别人头脑一热离开的人，就算留下，早晚有一天也会离开这里，他们……对a院没有形成强烈的归属感，也没有想和a院并肩奋斗的心，日后就算把他们培养成了，跳槽率也会非常的高。

        所以简宁其实一点都不心痛。

        反而觉得这次离职潮是个医院内部自发清理门户的好机会。

        “既然没有人要离开，那以后你们就算要走，想再找我批可就难了。”

        底下的人还是没有一个人动。

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