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        ……

        一个小时后刘威平带着难言的心情离开了。

        陈序说给他们一个机会，但要求华达九天在一个礼拜内招聘到200名国产eda设计员，并且要求签署三年的聘用合同。

        这个要求说难不难，说简单也不简单。

        国内现在一共也不过才500名左右的国产eda从业者，华达九天想在这么短的时间内招聘到这么多人，唯一的办法就是开出优厚的条件。

        可问题是陈序要求华达九天跟招聘的员工签订的三年合同，这个就有些强人所难了。

        一下子招聘这么多人，而且还签三年合同，万一星海科技不能在短时间内开发出优秀的eda软件，他肯定要受到上级的责难和外界的非议，甚至撤职。

        这就要赌一把了！

        刘威平当天下午回到京都，晚上便召开了董事会议。

        会议上看着那些董事高管沉默着一言不发，刘威平脑海里浮现出临走时陈序脸上的迷之笑容，心里知道对方笑什么了。

        华达九天有国企背景，而国企的通病就是“大而不强”，因为缺乏有效的竞争环境，好似圈养的野生动物，吃多动少，缺乏战斗力。

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