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        剩下的7%给公司其他19位员工。

        陈序出手可谓是相当大方了。

        要知道1%的股份，比如季度净利润为1000万，那么光分红就能拿到近10万，比工资还多。

        这么做主要是为了笼络人心。

        毕竟他经常不在这边，时间长了，难免别人心里不会有什么想法。

        现在有了股份奖励，起歪心思之前就要好好考虑一下值不值得了。

        而且别的公司挖墙脚也不是那么容易了。

        不过这个股份暂时只能用于盈利分红，而不能作为交易，离开公司后自动收回。

        至于以后会不会真正的奖励给他们，那就要看表现了。

        当陈序宣布这个结果时，整个公司里的人都是兴高采烈。

        工资加绩效，一个月能拿到一万，另外还有车补房补，都很不错，福利待遇已经算是同行业里比较好的了。

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