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        李建义最先想到的就是内抓管理，销售他没有自己的渠道，只能依靠糖业烟酒公司，所以只能从内部管理上想办法了。

        从年初开始，海城啤酒厂开始改革用工和分配制度——上岗靠竞争，下岗给出路，收入靠贡献。

        李建义把累计精简下来83名职工，组建为酒瓶回收和成品酒打捆两个车间，顶替过去的临时工。

        几个月下来，酒瓶回收车间为厂里节约购新瓶费2万多，打捆车间为工厂省下雇临时工的费用6多万……

        李建义还是很有成就感的，但他的成就感很快就象酒瓶一样，这几天被嵘啤砸得稀碎。

        “他们也卖嵘崖啤酒？”李建义不转不知道，海城啤酒周围的饭馆里，嵘啤的身影赫然可见，这些饭馆，原本都是靠海城啤酒的职工养活着。

        现在他们不卖海城啤酒而去卖嵘崖啤酒了！这是什么行为？叛变投敌啊！

        李建义又是一阵气结，这个陈世法，简直就是不宣而战哪。

        “他们给这些饭馆送了不少酒启子，酒杯子，钥匙扣……”海城的销售科长很不服气地在李建义耳朵边嘀咕着。

        “这些东西我们也有，”李建义灰白的头发一丝不苟地朝后梳着，他抬手理了理头发，“我们也送！”

        他想想又补充道，“他们送酒杯子，酒启子，钥匙扣，我们不是还有雨伞和包吗，我们再送雨伞，送手提包……就到嵘啤周围去送……”

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