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        当员工有了这种想法的时候是不是得考虑一下还离不离职？

        就这样，我们开始执行工分制管理，在员工入职的第一天起，就给他积分，并且这个分数可以累积，只要在这干永远不清零------”

        老谭做了四十分钟的分享。很精彩，并且具有针对性和实操性，听的人都很受教，不时给与热烈掌声。

        在分享的最后老谭恰到好处的给省城餐饮业做了宣传，精炼的介绍了关东人家的特色，诚挚的邀请全国同行去考察交流。

        他不知道的是，因为这次分享和介绍，真的把关东人家推向了全国。

        艳华和燕子在赤山路上选中一个地方。这地方现在是平价超市，面积三百平，整体一层楼。老板往外兑的理由是准备出国，低价转让。

        赤山路没有前面的松山路繁华，艳华和燕子首选的是松山路，但松山路没位置，只好退而求其次了。

        在地理位置上，赤山路和松山路相隔一百米。

        一百米不远，甚至可以忽略不计，但是对开饭店来讲却有很大差异。

        松山路和赤山路是横穿黄河大街、长江街、怒江街和西江街的两条东西走向的街道。松山路从黄河大街到怒江街这段距离全部发展起来，街道两旁的饭店不管大小，生意都好。等赤山路就不行了，从黄河大街到长江街还可以，过了长江街生意好的没几家。

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