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        接下来的几天，夏至心情明显好了起来，她给RK投了应聘简历。

        她已经在网上查阅过，RK在这个国家只有一家店，就在她所在地这个城市。

        如果她真的应聘成功，过了适用期以后，她可以向单位申请帮助办理永久居住证明，这样顾念的国籍就也有了着落。

        在欢喜期盼中，夏至等来了RK总部的回复，他们通知夏至过了初审，接下里的事宜要电话联系说明。

        按照他们留下的联系方式，夏至打通了RK的人事部经理的电话，她将招聘经理的话转达给夏至。

        总设计师对她的作品很看好，但是也提出一些不足，X国这间店铺招聘的是驻店设计师，而夏至显然经验不足。

        所以公司给了一个折中的提议，要求夏至到他们其他的店面学习一段时间，在那里将有成熟且经验丰富的设计师来带夏至。

        过了这段学习期，夏至就可以回到X国的店面任职。

        听了人事部经理介绍，电话这端的夏至微微有些犹豫。

        “请问我要去哪里进行学习，要学习多久呢？”此时她的确很矛盾，这对于她来说是个千载难逢的好机会，可是她带着个孩子去其他国家会有诸多不便。

        “如果夏小姐答应来上班，请到您所在区域的店面办理入职，具体会被派到那家店学习暂时还定不下来，但是学习时间不会太久，大概一个季度左右。”人事部经理回答的很干脆，夏至不是第一个被要求这样的人，几乎每一个驻店设计师入职前都会被安排到其他店面学习。

        一季度三个月的时间并不算长，夏至有些心动：“那我入职以后，想申请长期定居在X国，公司可以帮忙吗？”

        “夏小姐不是X国的居民？嗯……不过也没关系，你正式入职以后可以向公司提交申请，这个事情公司是可以办理的！的确要比你个人省事一些。”

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