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第415章 传递正能量 (2 / 4)

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        对于水木学子而言,从没有什么就业忧虑,在大学最后阶段,他们只需要做好一件事,那就是完成所有课程,完成毕业论文,只要拿到优异毕业成绩,那么就不是企业挑人,而是他们挑企业。

        一般毕业生,自然由各个学院决定,但是优秀毕业生,不管是本科阶段,硕士研究生阶段,亦或者是博士生阶段,就需要秦元清亲自把关。因为优秀毕业生,这意味着一项荣誉,也意味着水木的门面,每一年的优秀毕业生,差不多数量就占2%左右,意味着你拿下优秀毕业生,你就超过学校98%的同级生。这样的学生,不管是去海外哪所名校留学,亦或者要去哪一所研究机构或者高校任职,都会有知名教授、院士乐于写推荐信。

        对于水木学生而言,最难拿的不是全额奖学金,也不是某个助学奖学金,最难得就两个,一个是学校学生会主席,一个是优秀毕业生!

        历届的水木学生会主席,竞争都是非常激烈的,不仅仅学习成绩优异就可以了,而是各方面都要有极强的能力,非常的突出,是学校的风云人物,然后才能在全校竞选的时候击败其他优秀的竞选对手,脱颖而出。

        一旦成为水木学生会主席,如果要从政的话,毕业去到地方任职起码就是县长起步,而且会得到各方面的大量资源培养。

        就是去企业,那也是最优秀的企业干部,目标是朝着高层管理前进的。

        第二个最难的,就是优秀毕业生这个荣誉,这个荣誉还在全额奖学金之上。因为获得全额奖学金,你不一定能够获得优秀毕业生这个荣誉,因为水木的全额奖学金,只要你是水木30%前面的,你就能获得。但是要获得优秀毕业生,你必须击败自己同龄人98%的人。

        每一届,往往一个系就是那么一个人,那是全系最优秀的人才。优秀毕业生,不仅仅是你在大学最后一年优秀,而是需要你整个学习生涯都优秀,需要你品学兼优,需要你有过得硬的荣誉。

        在授予优秀毕业生前,优秀毕业生都会进行长达半个月的公式,是面对着全体师生,只要有人认为不公,那么就可以直接向校长办公室举报,校长办公室必须进行调查、取证之后,公开向全体师生进行答复。

        可以说,优秀毕业生的获得难度,绝对是超乎想象的。而且每年的毕业生代表讲话,也是从优秀毕业生选出来作为有代表性的。

        这里面的操作空间,几乎是没有!

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